Hà Nội dự kiến xây dựng 120.000 căn nhà ở xã hội trong nhiệm kỳ tới

Hà Nội đang đặt mục tiêu phát triển mạnh quỹ nhà ở xã hội nhằm đáp ứng nhu cầu an cư của cán bộ, công chức và người lao động. Trong nhiệm kỳ tới, thành phố dự kiến xây dựng khoảng 120.000 căn nhà ở xã hội, gắn với định hướng phát triển đô thị bền vững, đồng bộ hạ tầng và đổi mới chính sách an sinh xã hội.

Hà Nội định hướng phát triển mạnh nhà ở xã hội cho người lao động

Phát biểu chỉ đạo tại phiên trọng thể Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030, diễn ra sáng 30/12, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong cho biết thành phố sẽ dành sự quan tâm đặc biệt cho chính sách nhà ở xã hội trong giai đoạn tới. Theo đó, Hà Nội dự kiến xây dựng khoảng 120.000 căn nhà ở xã hội nhằm phục vụ nhu cầu chỗ ở cho cán bộ, công chức và người lao động đang làm việc trên địa bàn.

Cùng với mục tiêu phát triển nhà ở xã hội, lãnh đạo Thành ủy Hà Nội cũng yêu cầu tổ chức công đoàn chuyển trọng tâm từ việc hỗ trợ, chăm lo mang tính ngắn hạn sang bảo vệ và phát triển quyền lợi người lao động một cách bền vững thông qua thể chế, chính sách, pháp luật và các thỏa thuận tập thể. Đây được xem là bước chuyển quan trọng nhằm nâng cao vai trò đại diện của công đoàn trong bối cảnh mới.

Gắn phát triển nhà ở xã hội với quy hoạch đô thị và hạ tầng đồng bộ

Theo ông Nguyễn Văn Phong, Hà Nội sẽ tiếp tục đẩy mạnh quá trình đô thị hóa trong thời gian tới. Hiện nay, tỷ lệ đô thị hóa của Thủ đô mới đạt chưa đến 50%, trong khi mục tiêu đặt ra là nâng lên trên 60%. Thành phố sẽ tập trung thu hút đầu tư vào các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh có hàm lượng khoa học công nghệ cao và công nghiệp sạch, tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững.

Hà Nội sẽ tiếp tục đẩy mạnh quá trình đô thị hóa trong thời gian tới với mục tiêu trên 60%

Song song với việc gia tăng quỹ nhà ở xã hội, Hà Nội đang nghiên cứu phát triển các khu đô thị mới quy mô lớn, có diện tích khoảng 200-300 ha mỗi khu. Các khu đô thị này sẽ được quy hoạch đồng bộ về hạ tầng kinh tế, giáo dục, văn hóa và y tế, chủ yếu tập trung tại khu vực quanh và trong vành đai 4.

Trong cơ cấu các khu đô thị mới, nhà ở xã hội sẽ là một cấu phần quan trọng. Thành phố cũng đang xem xét xây dựng các cơ chế, chính sách riêng mang tính xã hội về nhà ở, nhằm hỗ trợ tốt hơn cho đội ngũ cán bộ, công chức và người lao động đang sinh sống, làm việc tại Hà Nội.

Công đoàn tập trung bảo vệ quyền lợi người lao động, chú trọng chính sách nhà ở

Cũng tại Đại hội, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang nhấn mạnh vai trò của công đoàn trong việc đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động. Trong đó, các chính sách thiết yếu như nhà ở, nhà trẻ cần được đặc biệt quan tâm, song song với việc nâng cao chất lượng và hiệu quả thương lượng tập thể.

Ngoài ra, ông Nguyễn Đình Khang cũng đề cập đến những nội dung mới, phù hợp với bối cảnh chuyển đổi số hiện nay, như quyền được đào tạo về chuyển đổi số của người lao động. Việc trang bị kỹ năng số, nâng cao năng lực thích ứng sẽ góp phần giúp người lao động có việc làm ổn định, bền vững trong dài hạn.

Hà Nội hướng tới mô hình “Công đoàn số” và chuyển đổi số toàn diện

Lãnh đạo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam kỳ vọng Hà Nội sẽ tiếp tục giữ vai trò tiên phong trên cả nước trong ứng dụng khoa học công nghệ, dẫn dắt quá trình chuyển đổi số và xây dựng mô hình “Công đoàn số” linh hoạt, hiệu quả. Thông qua đó, công đoàn có thể vận động đoàn viên và người lao động nâng cao ý thức trách nhiệm, chủ động học tập, rèn luyện kỹ năng nghề và kỹ năng số, tham gia tích cực vào các phong trào đổi mới, sáng tạo.

Việc thúc đẩy tinh thần “bình dân học vụ số” được kỳ vọng sẽ giúp người lao động làm chủ công nghệ, trở thành lực lượng nòng cốt trong tiến trình chuyển đổi số của Thủ đô và cả nước.

Công đoàn Hà Nội đổi mới toàn diện, hướng mạnh về cơ sở

Theo Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng, trong nhiệm kỳ 2025-2030, Công đoàn Thủ đô xác định mục tiêu trọng tâm là đổi mới toàn diện nội dung và phương thức hoạt động, lấy cơ sở làm trung tâm. Phương hướng xuyên suốt là tiếp tục thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động.

Trong giai đoạn 2023-2025, các cấp Công đoàn Hà Nội đã tổ chức chăm lo cho hơn 2,1 triệu lượt đoàn viên, công nhân viên chức lao động, với tổng kinh phí trên 877 tỷ đồng. Nhiều chương trình có ý nghĩa thiết thực như “Tết Sum vầy”, “Chợ Tết Công đoàn” hay các chuyến xe nghĩa tình đưa công nhân về quê đón Tết đã góp phần củng cố vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn trong đời sống xã hội.